Diversité
Valoriser la diversité est une valeur fondamentale d’HeidelbergCement Benelux et est considéré comme une opportunité. Nous évitons la discrimination sur la base du sexe, de l'âge, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle et du handicap, à la fois dans et en dehors du lieu de travail.
La diversité s’intègre dans le pilier PEOPLE de notre stratégie où nous nous focalisons sur:
- la gestion de la diversité du point de vue compétitivité et productivité et l'amélioration des conditions de travail pour tous les travailleurs (style de communication, personnalité, style de travail, rôle / niveau dans l’organisation, statut, origine géographique, ...)
- L’augmentation de l'intégration sociale et, en particulier, l’amélioration de l'accès à l'emploi de bonne qualité, en favorisant la non-discrimination
- l’intégration des jeunes avec peu ou pas de formation
- les initiatives en matière d'emploi pour la population vieillissante
- les conditions de travail: la politique santé et sécurité
- des lieux de travail agréables