Avantages et Bénéfices

Chez Heidelberg Materials Benelux, vous bénéficierez d’un package salarial compétitif et flexible dans un groupe solide et stable. Ce package s’articule autour de 3 axes:

Avantages financiers

Votre package salarial inclut les éléments suivants:

  • Un salaire attractif conforme au marché
  • Selon votre niveau de fonction, une structure de bonus qui reconnaît à la fois les succès individuels mais aussi les performances de la société
  • Des chèques-repas
  • La sécurité sociale et des assurances santé
  • Un plan de pension extra-légal
  • Des avantage “mobilité” (remboursement des transports publics, etc.)
  • Selon votre fonction: une voiture de société, un pc portable, un téléphone portable
Avantages non-financiers

En plus de vos avantages financiers, Heidelberg Materials Benelux investit constamment dans des projets RH innovants et trendsetter qui ont pour but d’améliorer l’équilibre vie privée / vie professionnelle et la flexibilité, tels que:

  • Programme d’Aide aux Employés qui vous offre la possibilité d’obtenir rapidement, et en toute discrétion, des conseils et au besoin un accompagnement professionnel pour tout problème personnel pouvant avoir une influence sur votre travail au sein de l’entreprise.
  • Politique New Ways Of Working qui favorise la responsabilisation, renforce notre image, crée une organisation efficace et permet ainsi d’améliorer la satisfaction de nos employés et de nos clients. Possibilité de travail hybride ou homeworking.
  • Programme Wellbeing@work:
    • Des installations bien entretenues et un cadre de travail agréable
    • Une assurance santé et des contrôles réguliers
    • Des initiatives en matière de bien-être via notre programme FIT4Life (ex. : mindfulness, événements sportifs, activités renforçant l'esprit d'équipe,...).
    • Une “Green attitude” et des postes de travail ergonomiques
  • En Belgique, le “Benefits Shop” et le “Flex Income Plan Cars” sont des outils qui nous permettent de mieux adapter notre package aux besoins individuels. En effet, vos besoins sont différents selon votre cycle de vie, votre âge et votre situation personnelle. Heidelberg Materials Benelux vous offre, par l'intermédiaire de ces outils, la possibilité de convertir certains éléments de votre package salarial dans d'autres avantages, afin de mieux répondre à vos besoins individuels.
Reconnaissance & opportunités de carrière

 Chez Heidelberg Materials Benelux, nous vous offrons également:

  • Un Performance Appraisal annuel, l’occasion de recevoir un feed-back à 360° et un plan de développement personnel qui vous permettront de progresser dans votre fonction ou vous ouvriront de nouvelles perspectives de carrière.
  • Des possibilités de carrière nationales et / ou internationales au sein d'un groupe mondial.
  • Des Training Tracks: Trainees & Potentials, Middle Management et Senior Management (selon votre fonction) et des formations ad hoc liées à votre position ou à votre plan de développement personnel.
  • Un programme de référencement avec un bonus à la clé, si la personne que vous aurez recommandée remplit les conditions demandées.