Questions fréquemment posées (FAQ)

Nous vous conseillons de choisir des vêtements dans lesquels vous vous sentez bien, appropriés pour l’occasion.

• Nous commencerons par une courte introduction des participants à l’entretien
• Ensuite, nous vous inviterons à présenter votre formation, votre expérience et vos compétences
• Nous vous informerons quant à la position, l’équipe, le département, etc.
• Vous aurez l’occasion de poser vos éventuelles questions
• Nous conviendrons des prochaines étapes du processus de recrutement

Vous recevrez un accusé de réception par courriel dès que vous aurez téléchargé votre candidature dans notre portail de candidature.

Nous mettons tout en œuvre pour traiter votre candidature le plus rapidement possible. Toutefois, cela peut prendre plusieurs semaines, car nous examinons soigneusement chaque candidature.

Vous pouvez facilement retirer votre candidature, via un lien que vous retrouverez dans le courriel d’accusé de réception de votre candidature (« request to be deleted ») ou vous pouvez également nous envoyer votre requête par courriel.

En raison du nombre élevé de candidatures, veuillez comprendre que nous ne sommes pas en mesure d’entrer dans le détail des raisons individuelles de rejet.

Si l'offre d'emploi ne précise pas de date limite, vous pouvez postuler tant que l'offre est en ligne.

Notre formulaire de candidature en ligne contient un champ dans lequel vous pouvez indiquer le nom de la personne qui vous recommande.

• Il vous suffit d’avoir un ordinateur, un laptop ou une tablette, équipés d’une caméra ainsi que d'un microphone. Vous n'avez pas besoin d'installer un logiciel.
• Nous réalisons nos entretiens via Microsoft Teams, que vous pouvez ouvrir via votre navigateur. Vous recevrez le lien par courriel avec l'invitation à l'entretien.